广发证券一行拜访中全新能源技术有限公司（中全锂电）

广发证券林文坛 先生等称赞了中全锂电这几年的飞速发展，表示当天的访问是个非常成功的访问，他们非常看好公司的最新的电池技术的突破，对公司未来的发展充满信心。同时也表达了希望和中全锂电全面合作的意愿。据介绍目前中全新能源公司自主知识产权生产的柱状电池（18650/21700）已经达到国际先进水平，容量达到280WH/KG--300WH/KG，同时在电池的低温特性和防火阻燃的安全性方面，都具有国际先进水平。

广发证券股份有限公司（股份代码000776）成立于1991年9月，是中国首批综合类券商之一，是一家与中国资本市场一同成长起来的新型投资银行，公司目前注册资本金59亿元人民币（截止到2012年9月17日数据），员工近万人，在全国各地拥有营业部及证券服务部近249家（截止到2014年数据），公司总部设在广州市天河北路大都会广场。

2016年8月，广发证券股份有限公司在"2016中国企业500强"中排名第385位。2016年实现营业收入为 207.12 亿元，实现归属于上市公司股东的净利润为 80.30 亿元，居行业第三。2017年广发证券实现营业收入215.76亿元，较2016年增长4.16%；营业利润115.89亿元，归属于上市公司股东的净利润为85.95亿元，较2016年增长7.04%，实现了营业收入和净利润的双增长。2018年12月5日，荣获第八届香港国际金融论坛暨中国证券金紫荆奖最佳上市公司。 

 

附一：广发证券发展历程：

广发证券股份有限公司（股份代码000776.SZ，1776.HK）的前身是1991年9月8日成立的广东发展银行证券部。1993年末设立公司，2001年改制为广发证券股份有限公司。 公司是国内首批综合类证券公司，2004年12月获得创新试点资格。 截至2007年12月31日，公司注册资本20亿元，合并报表资产总额974.30亿元，归属母公司股东权益142.41亿元；2007年实现主营业务收入170.99亿元，实现利润总额113.97亿元，归属母公司所有者的净利润75.86亿元。通过多次的收购兼并，公司全系统营业网点已达到223家，名列国内前茅；全系统员工总数逾4000人，服务客户近300万，托管客户资产超4000亿元。 公司拥有广发证券资产管理(广东)有限公司、广发期货有限公司及广发控股（香港）有限公司 4 家子公司，并控股广发基金管理有限公司、参股易方达基金管理有限公司，初步形成了跨越证券、基金、期货领域的金融控股集团架构。自1994年开始，公司一直稳居全国十大券商行列，凭借着正确的发展战略、规范的经营管理以及完善的风控机制，已发展成为市场上具有较高影响力的证券公司之一。

广发证券2014年实现净利润50.23亿元，同比增长78.58%；实现营业收入133.95亿元，同比增长63.20%；基本每股收益0.85元。报告期内，公司经纪、投行、资管、自营收入占公司总收入的比例分别为53.50%、12.68%、15.42%、15.49%。其中，公司经纪业务占比最大。值得一提的是，公司投行业务收入实现质的飞跃，同比大增365.96%。

广发证券1月11日晚间发布业绩预告，公司预计2015年度归属于上市公司股东的净利润为128.09亿元至132.59亿元，上年同期为50.23亿元，同比增长155.03%至163.99%；预计2015年度基本每股收益为1.82元至1.88元。公司表示，相比2014年，2015年公司营业收入和净利润均实现了大幅度增长；各个业务板块收入均实现了增长，其中财富管理、投资管理、交易及机构客户服务业务板块收入实现了大幅度增长。

2015年4月10日，广发证券股份有限公司在香港联交所主板挂牌上市，广发证券相关人士表示，此举是广发迈向国际资本市场的重要一步。本次上市的“广发证券”H股股票代码为1776，发行价为每股H股18.85港元，全球发售H股总数为1479822800股，赴港IPO总募资金额接近280亿港元。

公司控股广发基金管理有限公司、广发期货有限公司、广发控股（香港）有限公司、广发信德投资管理有限公司等4家子公司，并参股易方达基金管理有限公司，初步形成了跨越证券、基金、期货、股权投资领域的金融控股集团架构。

 

附二：广发证券企业文化

在长期的发展过程中，公司形成了自己鲜明的特色： 以稳健的经营原则始终贯穿于公司的经营管理工作当中

公司成立以来，始终坚持“稳健经营、规范管理”的经营原则，高度重视内部管理体制的健全和风险防范机制的完善，初步形成了一套具有自身特色、合乎证券业规范运作要求的制度化管理体系。 正是基于以上的经营原则和对发展战略的正确把握，在市场的多次波动中，公司始终没有涉足国债回购、国债期货、违规代客理财等业内重大风险事件，保证了公司的健康发展。 为了提高管理的效率和规范，公司建立了科学的信息管理系统。这些系统覆盖了公司经营管理和业务操作的各个环节，如风险管理、投行项目管理、OA、ERP、CRM等等，为公司的运营和发展提供了坚实的技术基础。 公司规范运作、稳健经营的风格，获得了主管部门和相关机构的肯定。公司先后被推选为中国证券业协会副会长单位、上海证券交易所会员理事单位。

高度重视企业人才、企业文化建设

截至2007年底，公司员工总数达3413人（不含子公司），平均年龄34岁，并且65%的员工具备本科以上学历，其中博士51人，硕士508人，并在中国金融行业首批获得国家人事部批准设立博士后工作站的企业。集中的人才优势使公司享有中国证券行业“博士军团”的美誉。

公司一贯重视企业文化建设，“知识图强、求实奉献”的核心价值观深入人心，这些由员工共建共享的企业文化在公司的经营管理中起到了至关重要的作用。

坚持以市场化运作手段推动公司发展

十多年来，公司多次敏锐地把握了市场机遇，通过市场化运作先后收购了广东发展银行、广东国际信托投资公司、中银信托、长财证券、河北证券等金融机构下属的证券营业部，整体收购锦州证券、华福证券、武汉证券、第一证券。截至2007年12月31日，全系统证券营业部数量达到169家（另有服务部54家），营业网点遍布全国主要城市及经济发达地区，网点数量列居国内券商前三。

以锐意创新的能力创造业务机会

创新是公司得以持续发展的直接推动力：投资银行业务早期在全国首创的“全额预缴、比例配售、余额即退”、“免费预约、限量申购、抽签分配”等发行方法及发行过程中首创的“A股推介路演”，被业内同行广泛使用。2000年在国内首次采用的“荷兰式招标法”，创下了当时国内IPO发行效用最高的纪录。经纪代理业务中公司率先进行了经纪人制度试点，并推出 “e对壹服务”等创新服务方式。除此之外，公司还推出了多项创新产品，包括权证产品（长江电力股本权证、武钢股份蝶式权证）、理财产品（广发理财2号、3号、4号）、资产证券化产品（莞深高速专项计划）等，获得了市场的高度认同。

在新的资本市场形势下，公司将进一步解放思想、转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，站在新的起点和高度上，继续为把公司建设成为资产质量优良、管理规范、经营稳健、特色鲜明、竞争力强、可持续发展、各项业务指标及综合实力稳居国内前五名的国际性新型投资银行的战略目标而不懈努力。